Análisis lineamientos Carrera Docente

Análisis lineamientos Carrera Docente

Se analizo el documento emitido en el 2006 cuando era secretario general del sindicato Fernando Zamora Morales

Las fechas en el año de 2006 fueron

Fecha de publicacion de la convocatoria 5 de junio de 2006
Entrega documentos hasta 23 de junio de 2006
Organos de evaluacion remiten del 26 de junio al 7 de julio de 2006
Examen 26 de agosto de 2006
Publicacion de resultados 2 de octubre de 2006

Las fechas en el año de 2011 fueron

Fecha de publicacion de la convocatoria 30 de junio de 2011
Entrega documentos hasta 11 de julio de 2011
Organos de evaluacion remiten del 12 al 18 de julio de 2006
Examen 6 de agosto de 2011
Publicacion de resultados 25 de agosto de 2011



3.2.11. Factores, son las variables con las que se evalúa al docente participante y son:
-Antigüedad,
-Nivel Académico,
-Preparación Profesional,
- Actividades de Capacitación y Actualización y
- Desempeño Profesional.

3.2.12. Antigüedad, a los años desempeñados por los docentes participantes
en el servicio educativo.

3.2.13. Nivel Académico, es el máximo nivel comprobable de estudios profesionales realizados por los docentes participantes.

3.2.14. Preparación Profesional, a los conocimientos técnicos, científicos y
metodológicos que requieren los docentes participantes para desarrollar su puesto.

3.2.15. Actividades de Capacitación y Actualización, son las acciones afines al
área de trabajo de los docentes participantes tendentes a fortalecer los
conocimientos relacionados con la docencia, investigación educativa,
administración educativa y asesoría técnico pedagógica, a través de la
asistencia o impartición de cursos, talleres, seminarios, foros,
congresos, conferencias y diplomados.

3.2.16. Desempeño Profesional, son las acciones que llevan a cabo los
docentes participantes en el desarrollo de su trabajo.

3.2.17. Puntaje Global, es la suma total de los resultados obtenidos en cada
uno de los factores y tendrá un valor de hasta 100 puntos.

3.2.18. Periodo de Evaluación, es el espacio temporal que comprende los tres
años anteriores al de la participación del docente para su incorporación
o promoción en el Programa.

3.2.19. Etapa de Evaluación, es el espacio temporal que comprende desde la
fecha de la publicación de la convocatoria hasta la resolución de las
inconformidades presentadas.

3.2.20. Dictaminación, acto de la Comisión por el que determina, con base en
el puntaje global de los docentes participantes y en el presupuesto
anual convenido, los resultados de una etapa de evaluación.
Orden de los documentos que se revisan

5.3.5. Cotejar los expedientes de los docentes participantes, con los
siguientes documentos:

5.3.5.1. Solicitud de inscripción debidamente requisitada.
5.3.5.2. Último comprobante de pago (talón de cheque o comprobante
de percepciones y deducciones).
5.3.5.3. Nombramiento de ingreso al servicio educativo por tiempo
indeterminado.
5.3.5.4. Nombramiento de ingreso en el puesto y tipo educativo por el
que participa por tiempo indeterminado.
5.3.5.5. Acreditación del nivel académico:
5.3.5.5.1. Licenciatura (título o cédula profesional).
5.3.5.5.2. Especialización (certificado o diploma).
5.3.5.5.3. Maestría (certificado o acta de examen o diploma
de grado o título o cédula profesional), con
antecedente de título de licenciatura.
5.3.5.5.4. Doctorado (certificado o acta de examen o diploma
de grado o título o cédula profesional), con
antecedente de grado de maestría.
5.3.5.6. Constancias de asistencia o impartición de cursos, talleres,
seminarios, foros, congresos, conferencias y diplomados
afines a la docencia, investigación educativa, administración
educativa y asesoría técnico pedagógica, relacionadas a su
área de trabajo y conforme al número de horas estipuladas en
el punto 8.1.4.1. (para docentes 18) y a la tabla de actividades de
capacitación y actualización del punto 8.1.4.5.
5.3.5.7. Fichas Evaluativas del Perfil de Desempeño Laboral, emitidas
por el área de Escalafón y correspondientes a los periodos
que determine la convocatoria.
5.3.5.8. Dictamen de incorporación o última promoción en el
Programa, para los docentes participantes que se promocionan.
5.3.5.9. Constancia de permanencia en el puesto y en el tipo educativo
medio superior o superior, expedida por la instancia administrativa a
la que estén adscritos los docentes participantes, que especifique
una antigüedad mínima de tres años ininterrumpidos al 31 de
diciembre del año anterior a la publicación de la convocatoria

De los documentos que debe entregar el docente

7.3. Los docentes participantes que deseen incorporarse o promoverse en alguna
de las tres vertientes del Programa en una etapa de evaluación, deberán
entregar al órgano de evaluación la siguiente documentación:

7.3.1. Solicitud de inscripción debidamente requisitada.

7.3.1.1. Para los apartados 8.1.3.5. y 8.1.3.6. los docentes
participantes deberán presentar doble solicitud de inscripción y
la documentación requerida para cada turno.

7.3.2. Último comprobante de pago (talón de cheque o comprobante de
percepciones y deducciones).

7.3.3. Nombramiento de ingreso al servicio educativo por tiempo
indeterminado.

7.3.4. Nombramiento de ingreso en el puesto y tipo educativo por el que
participa por tiempo indeterminado.

7.3.5. Acreditación del nivel académico:

7.3.5.1. Licenciatura (título o cédula profesional).
7.3.5.2. Especialización (certificado o diploma).
7.3.5.3. Maestría (certificado o acta de examen o diploma de grado o
título o cédula profesional), con antecedente de título de
licenciatura.
7.3.5.4. Doctorado (certificado o acta de examen o diploma de grado o
título o cédula profesional), con antecedente de grado de
maestría.
7.3.6. Constancias de asistencia o impartición de cursos, talleres,
seminarios,foros, congresos, conferencias y diplomados afines a la docencia, investigación educativa, administración educativa y asesoría técnico pedagógica, relacionadas a su área de trabajo y conforme al número de horas estipuladas en el punto 8.1.4.1. y a la tabla de actividades de capacitación y actualización del punto 8.1.4.5.

7.3.7. Fichas Evaluativas del Perfil de Desempeño Laboral, emitidas por el
área de Escalafón y correspondientes a los periodos que determine
la convocatoria.
7.3.8. Dictamen de incorporación o última promoción en el Programa, para
los docentes participantes que se promocionan.

7.3.9. Constancia de permanencia en el puesto y en el tipo educativo medio
superior o superior, expedida por la instancia administrativa a la que
estén adscritos los docentes participantes, que especifique una
antigüedad mínima de tres años ininterrumpidos al 31 de diciembre del
año anterior a la publicación de la convocatoria.


16.1. El recurso de inconformidad, podrá presentarse ante la Comisión, dentro del
término de quince días naturales siguientes a la publicación de los resultados
de los docentes incorporados o promovidos en el Programa.

16.2. El docente participante que interponga el recurso de inconformidad, deberá
señalar en el escrito nombre, domicilio, la determinación por la que se
inconforma, así como los hechos y pruebas en que sustenta su
inconformidad.

16.3. La dictaminación de inconformidades que lleve a cabo la Comisión se
realizará, exclusivamente, a partir de revisar que en la etapa de evaluación no
existan errores u omisiones en la evaluación de los cinco factores que afecten
el puntaje global alcanzado por el docente participante.

Nota:
Es necesario saber con qué cantidad de puntos se otorga el estimulo, ya que los lineamientos hablan textualmente de 3.2.17. Puntaje Global, es la suma total de los resultados obtenidos en cada uno de los factores y tendrá un valor de hasta 100 puntos.